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              北京分部 010-88400911

              解決方案
              企業定制

              目前,大多數企業均已經開展網絡安全培訓工作,但都遇到相同的問題---效果不理想。追其緣由是網絡安全培訓內容不能符合企業、崗位及員工的實際需求;缺乏有效的、體系化的網絡安全培訓課程;不能適應網絡安全培訓長期發展目標。網絡安全培訓課程體系建設對網絡安全培訓項目的實施具有指導性、引領性和創新性。如何構建合理有效的,符合企業、崗位以及員工個人發展需求的網絡安全培訓課程已經列入網絡信息安全培訓管理者的工作日程。匯哲科技長年根據企業類型、企業要求、培訓對象、培訓目標、專業為各企業定制開發各類適合企業自身的培訓課程。

              人才培養

              網絡安全,三分靠技術,七分靠管理,企業網絡安全人才培養規劃應該打破傳統培訓或學習方式,設計出依據企業特點的網絡安全人才培訓課程體系。企業網絡安全人才培養不僅需要依靠專業的技術和設備加強實踐培養,更需要有專業的行業人才來增強信息安全行業的知識體系培訓和教育。同時,企業網絡安全人才培養應該是一個滿足企業特定崗位職責架構體系并能夠適應企業長期發展,節約人力資源成本的培養體系。匯哲科技“基于勝任力模型——企業網絡安全人才培養方案”自2014年開始為各類大型集團、企業、學校提供各類網絡安全人才培養解決方案。

              攻防演練

              “匯安全網絡安全攻防演練平臺”是用于企業與個人攻防培訓和實戰演練、技能競賽平臺。平臺不僅包括網絡安全防護理論、設備操作手冊,信息系統等級保護等各類視頻教程。同時具備信息安全攻防所涉及的各類課程和實驗。并覆蓋信息安全法規體系、應用開發安全、安全管理實踐等課程內容。講師可以通過課程管理、學習進度,練習情況,討論的問題等信息為學員做出合理的規劃;競賽管理能夠錄入試題、設計試卷,在知識競賽和攻防對抗開始后,能夠實時顯示比賽成績。通過各類場景學習,實踐動手操作、提高參訓人員攻防兼備實戰能力。

              評估檢驗

              目前,網絡安全人才問題已成為落實網絡強國戰略進程中最受關注的議題之一。網絡安全人才資源是開展和推進各類網絡安全工作的核心引擎,只有把人才工作做強、做細才能把網絡安全各方面工作做大做強。匯哲科技基于網絡安全培訓學員、學習內容;基于對象、內容、通過培訓前期調研、到培訓過程練習、培訓結束檢驗、通過PDCA的原則;針對各類培訓對象進行長年檢驗。針對學員學習時間、學習內容、掌握情況提供各類精準報告、全面覆蓋培訓對象學習過程。

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